Главная » Новости » Россия, СНГ » Страна «Росатом»: как контролировать сотни тысяч сотрудников

Страна «Росатом»: как контролировать сотни тысяч сотрудников

Страна «Росатом»: как контролировать сотни тысяч сотрудников

Наставничество и менторинг — мощные инструменты управления персоналом. Главное, чтобы менторы были готовы вкладываться в своих подопечных
Кадровая служба «Росатома» сравнивает свою компанию с целой страной — корпорация насчитывает 250 000 сотрудников, что сопоставимо с населением некоторых государств. Чтобы управлять крупным штатом, необходимы мощные инструменты. «Задача наставничества и менторинга — передать знания и опыт новым поколениям сотрудников», — говорит директор по персоналу Татьяна Терентьева.

Коментировать

Добавить комментарий как «Гость» (регистрация)
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:

Введите код: * обновить, если не виден код
Ссылки, начинающиеся с http:// автоматически становятся гиперссылками. Также можно использовать теги оформления

Календарь новостей

«    Февраль 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728